MARKETING PESSOAL

Você deve esta pensando: “– o que é isto!”, “– eu não preciso disto, marketing é para produtos e eu não sou produto, bobagem!” E eu lhe digo: “– que estás enganado, você precisa e muito!”

O Marketing Pessoal é o cuidado que a pessoa tem para si, para se tornar um profissional com o nível de empregabilidade alta, palavra muito usada pelo RH para designar o interesse e preparo que um profissional dá a si próprio, o que o torna o maior, melhor e mais bem preparado profissional, dentro de sua área de trabalho.

Mas há a necessidade de sempre se reciclar, atualizar os conhecimentos, conhecer novos meios de produção e tentar atingir outros patamares.

O Marketing Pessoal torna o funcionário competitivo, disputado e renovado com injeções de ânimo e vontade de vencer, o que para qualquer empresa é um ótimo negócio, pois a motivação sempre renova a base da empresa. Tudo que ela gasta com cursos, palestras e preparo, será um investimento próprio a médio e longo prazo, que dará bons frutos e a colheita será farta.

Para ter um Marketing Pessoal elevado é necessário ter preparo técnico dentro de sua área de atuação; para isso, só fazendo cursos de especializações e passando por várias etapas e níveis da empresa.

Além disso, o funcionário precisa transmitir uma imagem agradável e comunicativa, que transmita simpatia e propicie um bom relacionamento com as pessoas. Precisamos ainda nos preocupar com o visual dentro do cargo em que trabalhamos. Por exemplo, não fica bem um executivo de uma empre­sa ir para o trabalho usando shorts e chinelo de dedo, como não é bom não saber falar direito, ter pronúncias erradas, o que também vale para a ortografia na escrita. Por outro lado, um faxineiro ir trabalhar todo engravatado, de terno, não condiz com o cargo; a pessoa pode até se vestir dessa forma, mas será vista de forma estranha, como se quisesse aparecer. O correto é ter um equi­líbrio nessas situações.

Outro exemplo que acontece com grande frequência: o “cara” é muito bom em sua área, sabe que não poderá ser substituído tão facilmente e, por isso, se acha uma estrela e começa então a esbanjar, querendo mostrar “que é o tal”; há duas situações extremas desse tipo de funcionário:

Primeira: o funcionário que se veste e se apresenta sempre extravagan­temente, querendo se mostrar; num primeiro instante pode até ser positivo, se comparamos com a segunda situação, em que, sabendo “que é o tal”, ele não liga para as roupas, para o que fala, não faz a barba, chega e sai a hora que quer, não dá notícias de nada, não tem responsabilidade com a empresa. Aqui chegamos a um ponto totalmente crítico: na primeira oportunidade que a empresa tiver para substituí-lo, fará sem pena. Ao longo de todo esse tempo, as pessoas e empresas irão percebendo estas “qualidades”, se é que podemos chamá-las assim; esta pessoa não será contratada por outra empresa, a menos que o mercado esteja em falta deste profissional e ele seja realmente muito bom, caso contrário, não. Observamos isto com frequência com o pessoal de informática, com os artistas e alguns atores de teatro, que se acham o centro das atenções. O Marketing Pessoal é importante para não deixar que isso ocorra com você, para não prejudicar seu brilho e seu sucesso.

O Marketing Pessoal é um sensor que mede nossa apresentação tanto pessoal como profissional, regulando para que tudo fique harmoniosamente equilibrado e possa agradar a parte interessada por nossos serviços.

Elísio Lopes Batista
O autor
O sucesso da Empregabilidade
ISBN 978-85-89909-46-4
@ - lopes-2606@bol.com.br
11-3535-0582

Elísio Lopes Batista, é autor do livro O Sucesso da Empregabilidade, foi diretor do Centro Educacional Promove em Manaus por 10 anos, hoje é conselheiro para aqueles que querem melhor o seu Marketing Profissional.

Dirige a imobiliária Elísio Imóveis e dá palestra sobre o tema da Empregabilidade.