CURRÍCULO NA INTERNET E REDES SOCIAIS COMO FACEBOOK, INSTAGRAM E LINKEDIN

Você, que está montando o seu currículo para mandar às empresas, precisa também colocá-lo na internet, em sites de emprego; além se ser simples e barato, é eficiente, pois hoje cada vez mais as empresas estão recorrendo a esses sites para seu preenchimento de vagas.

A rede mundial de computadores está a cada dia ganhando novos adeptos, principalmente em sites de currículos, onde a pessoa, ao entrar, se cadastra e depois preenche um formulário com as informações pessoais, profissionais e escolares. Aconselha-se cadastrar o currículo em todos, ou pelo menos em grande parte. Há diferenças entre os sites, mas seja objetivo ao responder o formulário. Algumas empresas cobram uma pequena taxa para hospedar, ou melhor, para armazenar o seu currículo, outras não cobram nada.

As redes sociais é outra forma de divulgar o seu currículo, como o Facebook, Instagram, Linkedin entre outros, onde você poderá colocar os seus dados e suas experiências. Mas cuidado com o que diz em suas paginas, pois grande partes das empresas pesquisa a sua vida social, como você se sai, o que diz a respeitos determinados assuntos e o seu comportamento com os seus colegas. Por isto, cuidado ao locar as suas idéias puras e cruas. Muitas vezes o nosso ponto de vista não é igual ao dos colegas ou da maiorias, e as vezes, não precisamos dizer o nosso ponto de vista de assuntos um pouco critico, que pode ser guardado só para nos.

As empresas ao usar a  internet  ajuda na redução de despesas para seleção e no tempo gasto, sem contar que, por meio da internet, se atingem grandes regiões, até internacionais. Algumas empresas, de renome, chegam a receber milhares de currículos por mês, e para fazerem uma triagem não utilizam mais do que duas pessoas, no máximo. Com os itens preenchidos é só fazer pequenas restrições, como: idade, experiência, sexo, região em que mora; o computador faz a separação, em minutos, de todos os candidatos que se enquadram dentro do especificado.

Outro nível de funcionários que ainda não aderiram por completo à rede de computadores são os executivos, talvez por receio de que as informações reveladas possam ser usadas para outros fins, ou até mesmo por não poderem revelar certas informações a respeito do que fazem e da empresa em que trabalham.

O número de adeptos só não é maior porque grande parte da população não dispõe de computadores, por ainda ser um bem caro, e por não confiarem plenamente no sistema.

Elísio Lopes Batista
O autor 
O sucesso da Empregabilidade
ISBN 978-85-89909-46-4
@ - lopes-2606@bol.com.br
11-3535-0582

Elísio Lopes Batista, é autor do livro O Sucesso da Empregabilidade, foi diretor do Centro Educacional Promove em Manaus por 10 anos, hoje é conselheiro para aqueles que querem melhor o seu Marketing Profissional.

Dirige a imobiliária Elísio Imóveis (www.elisioimoveis.com.br) e dá palestra sobre o tema da Empregabilidade.