DICAS DE COMO FAZER UMA CARTA DE APRESENTAÇÃO

A carta de apresentação serve para quebrar o gelo entre o seu currículo e o selecionador colocando as suas principais qualidades e porque você preenche os requisitos para o cargo.

O que existe de mais fácil para um recrutador de RH é jogar na lata de lixo um currículo mal feito, sem nexo e sem capricho. Isso é exatamente o que acontece em todas as empresas hoje, em que há um índice muito grande de desempregados.

Para evitar isso e não cometer os maiores erros, sem esquecer dos erros de ortografia, de concordâncias verbais e nominais, vamos citar os erros mais frequentes que são cometidos na Carta de apresentação:

• Evite expressões como: “Olá, meu amigo, como vai?”.

• Evite descrever o seu aspecto físico e jeito de ser como se estivesse se oferecendo, como: – “Sou loira, criativa, simpática...”, “sou disposta e posso trabalhar a qualquer hora... e qualquer dia...”.

• Nunca peça nenhuma ajuda para se deslocar até chegar à empresa; mesmo que esteja desempregado, evite pedir ajuda para a passagem, pois o empregador nem te conhece. É o primeiro motivo para ser des­classificado.

• Não dê detalhes íntimos e particulares de sua vida, como informar que fez laqueadura de trompa, com medo de ser recusada no emprego, por ainda se encontrar na idade fértil. Uma empresa que pensa dentro desses termos (o que realmente acontecia no passado) não poderá oferecer uma carreira digna.

• Nunca faça relatos como se fosse confidência, ainda mais para um desconhecido, como: “Nunca fui de estudar mesmo, mas sabe...”.

• Ao redigir a carta evite usar no texto que “este emprego caiu do céu, pois todos os itens citados estão dentro de minha experiência”; isso demonstra ansiedade e leva a uma pergunta: será que você se encaixa direitinho no perfil da empresa? Isto deve ser concluído juntamente com a empresa.

• Em uma carta, ao término, o candidato faz o desfecho dizendo que ficaria a disposição para um “bate-papo”. Este é um documento formal, por isso evite este tipo de tratamento como se já tivesse intimidade com o recrutador, como um amigo ou como se já o conhecesse há muito tempo.

• No final, evite usar frases de agradecimento como se estivesse implorando para quem lê o seu currículo, como: “... agora, agradeço pelo tempo gasto”, “... muito obrigado por ter lido o meu currículo e espero...”. Primeiro a pessoa não está fazendo nenhum favor em ler, pois, se você não tiver as qualidades que ela deseja, você não irá servir e, em segundo lugar, você está oferecendo os seus serviços, que, se forem bons, irão promover a empresa.

• Leia primeiro todo o documento pelo menos duas vezes para evitar mandar com erros, com alguma palavra mal colocada, para não ser interpretado erroneamente.

Elísio Lopes Batista
O autor 
O sucesso da Empregabilidade
ISBN 978-85-89909-46-4
@ - lopes-2606@bol.com.br
11-3535-0582

Elísio Lopes Batista, é autor do livro O Sucesso da Empregabilidade, foi diretor do Centro Educacional Promove em Manaus por 10 anos, hoje é conselheiro para aqueles que querem melhor o seu Marketing Profissional.

Dirige a imobiliária Elísio Imóveis e dá palestra sobre o tema da Empregabilidade.